会社方針
当社は、「経営理念」「社是」の下、次のとおり「経営基本方針」を制定し、事業の目的および社会的役割を明確にしました。
また、「経営理念」「経営基本方針」のさらなる実現を図るため、社会やお客様へのメッセージである『スローガン』を掲げ、広く社会やお客様から好感を持って受け入れられる企業となるため、事業活動を行う上での行動の指針となる「行動指針」を定めました。
経営理念
私たちホープグループは規範を遵守し、技術と創造性を高め、顧客に感動と価値を提供しホープグループの安定と発展を図り社員の福祉の向上と地域社会の繁栄に貢献する。
社是
心にゆとりと豊かさを
顧客感動・コンプライアンス行動
経営基本方針
- 法令を遵守し、公正で透明な事業活動に努め、社会的信頼を確保する。
- 技術力を高め、豊かな価値を創造し提供することにより顧客の満足する良質な建設生産物を供給する。
- 安全で快適な社会基盤と生活環境の整備を通じて社会に貢献し、社業の安定と発展を目指す。
- 安全で働きやすい職場の確保に努め、明るく活力ある企業環境を整備し、ゆとりと豊かさを実現する。
スローガン
「顧客感動」「コンプライアンス行動」、お客様と社会から信頼される企業へ
社会やお客様へのメッセージとして、上記の『スローガン』を掲げ、広くお客様や社会から好感をもって受け入れられる企業を目指す。
また、当社は、地域に根ざした公共性の高い事業活動を行う企業として、お客様や地域社会から信頼される企業を目指しているため、事業活動を行う上での行動の指針となる「行動指針」を次のとおり定め、全役職員に周知徹底し、これに従い行動する。
品質方針
- 顧客の要望をよく理解し、誠意と自信をもって製品の品質に反映させる。
- 常に目標を掲げ、自己啓発に励み顧客満足の向上を達成させる。
- 社会のルールを守り、いつまでも地域社会の皆様に満足して頂ける製品ができるように絶えず改善に心がける。
- 社員一人一人が責任感をもって職務を遂行し、会社全体の組織力を高める。
行動指針
- 法令を遵守し、常に公正・誠実を心がけます。
- 明確な目標を掲げ、何事にも情熱をもって取り組みます。
- 5Sを励行し、業務の効率アップを図ります。
- ゆとりある行動で、創造力と個性を発揮します。
- 円滑なコミュニケーションを通じて、総合力を強化します。
社名とロゴマークの由来
社名の由来
ホープは希望のある、夢のある企業ということ、
そして、頭文字に次のような意味を込め命名しました。
| Health | ・・・ | 健康 |
| Opportunity | ・・・ | 好機 |
| Policy(mix) | ・・・ | 方針 |
| Equal | ・・・ | 平等 |
「健康な身体で日々業務に専念する過程においてチャンスが訪れ、そのチャンスを的確に方針や計画の中に生かし、会社の発展に貢献する。その結果として得る対価は全て公平、平等でなければならない」という意味が込められています。
ロゴの由来
ロゴに起用している「！」（エクスクラメーションマーク）には、
「全て良し！」という意味があります。
また、エクスクラメーションマークの白い部分はHOPEの「H」を模っています。
ホープグループは長期的な視点で「ビジョン2035」を追求していきます。
「未来のインフラを、地域と共に再生し創る企業」
ーデジタル・人財・共創で、地域の課題解決と持続可能な成長を実現ー
ホープグループは、これからの10年間、社会インフラを単に維持するだけでなく、
地域の未来を創造する再生者として行動します。
「再生」「デジタル」「人財」「共創」「サステナビリティ」の5つの柱を軸に、
社会の信頼に応える企業像を確立し、地域と共に歩み続けます。
♦ビジョン達成に向けた5つの目標
①インフラの再生・進化の推進（再生）
- 東京都の強靭化プロジェクトでの経験を活かし、他自治体や民間事業への展開を図る
- 脱炭素・環境配慮型工法の導入を拡大する
- スマートインフラ導入を積極的に提案・実施する
②デジタル変革の推進（デジタル）
- 全社横断型のDXチームを設置し、継続的な業務革新を推進する
- 業務プロセスのペーパーレス化、RPA導入による生産性20％向上
- 社内外の情報共有システムの構築
③人財の育成と働きがいの創出（人財）
- 若手社員の5年定着率80％以上の達成（キャリアパス制度の明確化）
- 年間10人のリスキング・DX研修実施
- 多様性人財比率の向上
④地域社会との共創強化（共創）
- 災害対応力強化（災害へのレジリエンス強化）
- 自治体との連携協定を通じて、地域防災力向上や教育プログラム開発などの具体的成果を創出する
⑤持続可能な経営基盤の確立（サステナビリティ）
- ESG対応の第三者認証取得や環境経営格付への対応を推進する
- サステナビリティ報告書の年次発行
- CO2排出量削減目標（2035年までに50％削減）
沿革
| 平成元年 | 株式会社ホープ設立 |
|---|---|
| 平成05年 | 練馬区役所 初受注 |
| 平成10年 | 10周年記念旅行（ハワイ） |
| 平成16年 | 本社を練馬区西大泉二丁目22番地23号へ移転 |
| 平成16年 | ISO9001 認定取得 |
| 平成21年 | 新座市に資材置場を購入 |
| 平成22年 | 建設業許可 国土交通大臣許可取得 |
| 平成27年 | 新座市にて改良プラント事業開始 |
| 平成28年 | 建築工事業許可取得 リノベーション事業開始 |
| 令和05年 | 創業35周年 |